根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2019年3月6日至6月5日，市委第五巡察組對市國有資產(chǎn)投資有限公司黨委進(jìn)行了巡察。10月25日，市委巡察組向市國有資產(chǎn)投資有限公司黨委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、整改工作基本情況
市委第五巡察組的反饋意見中指出存在6方面16項問題，并提出4項意見建議。公司黨委完全接受市委巡察組的巡察意見，并堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以堅決、迅速、果斷的態(tài)度和措施，全面、扎實、有力地抓好整改落實。
一是統(tǒng)一思想認(rèn)識。2019年10月25日下午，公司召開黨委會，安排部署市委第五巡察組巡察反饋意見整改落實工作。公司黨委班子深刻認(rèn)識到，巡察是徹底的政治體檢，是對公司思想和行動的把脈，在政治、思想、組織、紀(jì)律等六大方面嚴(yán)肅指出了公司存在的問題，既實際又精準(zhǔn)，公司上下均受到了觸動和警醒。整改工作是巡察的后半篇文章，是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，整改方案將是未來指導(dǎo)公司規(guī)范管理的指導(dǎo)性文件，要以刀刃向內(nèi)、自我革命的勇氣，一步一個腳印抓好整改落實，乘勢而上，以優(yōu)異的整改成效展現(xiàn)公司的新形象。
二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司成立了以黨委負(fù)責(zé)同志為組長，紀(jì)委書記為副組長，黨委班子成員和黨支部書記為組員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2019年10月以來共召開黨委（擴大）會議、運營調(diào)度會議30次，專題部署、研究和推進(jìn)整改落實工作。
三是明確目標(biāo)責(zé)任。根據(jù)巡察“問題清單”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動認(rèn)領(lǐng)問題、中層干部主動劃定責(zé)任，公司上下深入剖析問題根源，明確巡察整改總體思路，逐項制定切實可行的整改措施，明確整改責(zé)任部門和完成時限，確保一件一件落實、一條一條實現(xiàn)，印發(fā)了《落實市委第五巡察組反饋意見整改方案》。
四是認(rèn)真督促檢查。公司及時公布《整改方案》，建立整改臺賬。開展巡察整改問題專項檢查，綜合辦公室牽頭，督促各部門、各黨支部抓緊整改，及時報送整改完成進(jìn)度和成效。采取對賬銷號管理，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。
五是強化成果運用。集中反饋后，震懾效應(yīng)很快顯現(xiàn)，公司上下均受到了強烈震動。巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)巡察反饋問題進(jìn)行延伸自查自糾，形成了問題大排查、大整治的濃厚氛圍，一些典型問題迅速得到整改，凈化了政治生態(tài)，贏得了干部群眾好評。
二、市委巡察組反饋意見整改落實情況
（一）黨的政治建設(shè)方面
1.關(guān)于“落實上級決策部署不力”問題。
（1）提高政治站位。公司黨委落實全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，進(jìn)一步明確公司的戰(zhàn)略定位，解決公司“從哪里來、走什么路、到哪里去”的問題，即：按照市政府的制度安排、國資委的授權(quán)，結(jié)合我市國企改革發(fā)展的實際，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，全面貫徹新發(fā)展理念，落實習(xí)近平總書記視察山東作出“騰籠換鳥、鳳凰涅槃”的重要指示精神；落實好省委“工作落實年”、“重點工作攻堅年”的部署和市委“1+474”、“1+495”的安排部署，抓住新舊動能轉(zhuǎn)換、自貿(mào)區(qū)、實現(xiàn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革推動高質(zhì)量發(fā)展的重要機遇，運用現(xiàn)代金融工具配置資源，推動我市國企改革發(fā)展。
（2）明確了主責(zé)主業(yè)。根據(jù)市政府有關(guān)強化市屬企業(yè)主業(yè)管理的意見，經(jīng)市國資委批準(zhǔn)，公司主業(yè)為“投資與資產(chǎn)管理”和“產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)”兩個方面。“投資及資產(chǎn)管理”包括向“十大千億級”產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)投資、運營，市國資委授權(quán)的資產(chǎn)處置、自有資產(chǎn)管理；“產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)”包括為產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)的各類基金、擔(dān)保、融資租賃等金融、類金融服務(wù)。2020年度，為認(rèn)真落實市委市政府“1+495”工作體系，公司黨委以“只爭朝夕加油干 不負(fù)韶華謀發(fā)展 擔(dān)當(dāng)作為再創(chuàng)業(yè) 凝心聚力譜新篇”為主題，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，以發(fā)展為第一要務(wù)，聚焦“投資與資產(chǎn)管理、產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)”兩項主責(zé)主業(yè)，建立“1+2+479”工作體系。同時，明確董事會負(fù)責(zé)，以“加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，立足產(chǎn)業(yè)金融，優(yōu)化資產(chǎn)配置，運用創(chuàng)新模式，面向新興領(lǐng)域，兼顧傳統(tǒng)提質(zhì)，加大股權(quán)投資，把控經(jīng)營風(fēng)險，員工建功立業(yè)，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展”為經(jīng)營工作總綱領(lǐng)，編制具有前瞻性、可操作性的“十四五”規(guī)劃。
（3）2019年至今，公司全面超額完成了國資委下達(dá)的各項指標(biāo)。目前，正積極推進(jìn)2020年投資計劃項目2項：正積極論證合資成立基金管理公司的可行性；投資濟南某基金（二期）已完成項目評審工作，即將進(jìn)入決策出資階段。因受到政策變化影響，已停止投資中小企業(yè)融資轉(zhuǎn)貸基金工作。確定2020年融資計劃1項，已引入土地熟化投資人投資房屋征收項目。
（4）保持與山東省、濟南市私募基金業(yè)協(xié)會交流，參加協(xié)會組織的個性培訓(xùn)和項目路演活動，參加私募基金管理人登記須知和私募基金備案須知培訓(xùn)，為成立基金管理公司和基金投資做好堅實政策準(zhǔn)備。
（5）規(guī)范“三重一大”決策制度。修訂了《黨委會議事規(guī)則》，正確履行黨委在“把方向、管大局、保落實”中的作用，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”黨委會審核把關(guān)的前置決策程序，嚴(yán)格執(zhí)行會前調(diào)研論證、票決等一系列制度。
（6）及時與相關(guān)融資擔(dān)保的市屬國企聯(lián)系，了解其融資、擔(dān)保服務(wù)需求，制定切實可行的措施，壓減公司融資、擔(dān)保額度，有效降低了公司風(fēng)險。支持元首集團市重點項目濟陽工業(yè)園建設(shè)和實現(xiàn)降杠桿。積極協(xié)調(diào)相關(guān)各方，積極妥善解決土地熟化項目矛盾點。
（7）樹立攻堅克難、爭先創(chuàng)優(yōu)的標(biāo)桿。以難度大、切口小的誠通項目征收工作為突破典型，該項目是老工業(yè)區(qū)項目，情況復(fù)雜，既有工業(yè)、又有住宅、還有商業(yè)且數(shù)量龐大，但通過組織專班發(fā)揮黨支部在現(xiàn)場的作用，與區(qū)屬職能部門密切配合，創(chuàng)造了天橋區(qū)歷史上住宅征收時間最短的記錄，體現(xiàn)了爭先創(chuàng)優(yōu)的“國投速度”。
（8）實施體制機制創(chuàng)新，形成新增長極。公司正為市場前景好、但又暫時遇到困難的中小企業(yè)提供綜合性戰(zhàn)略財務(wù)咨詢服務(wù)。濟南廣德財務(wù)咨詢有限公司正與某基金管理公司合作打造應(yīng)急轉(zhuǎn)貸平臺，同時探索建設(shè)包括優(yōu)質(zhì)企業(yè)股權(quán)投資業(yè)務(wù)、委托貸款業(yè)務(wù)、倉單質(zhì)押業(yè)務(wù)等以入園企業(yè)金融需求為中心的金融服務(wù)體系。濟南尚德資產(chǎn)清算事務(wù)有限公司已更名為濟南尚德園區(qū)運營管理有限公司，正積極開展鐵騎路8號園區(qū)建設(shè)運營工作。
（9）廣德、尚德兩個公司按照市場化原則招聘了職業(yè)經(jīng)理人團隊。廣德公司已招聘3人、尚德公司已招聘2人，實施“底薪+業(yè)績提成”的分配方式，通過“鯰魚效應(yīng)”激發(fā)公司活力。
（10）已實施由山東財經(jīng)大學(xué)MBA教授團隊打造的“崗位職務(wù)能升能降、收入能高能低、人員能進(jìn)能出”的薪酬激勵機制。
2.關(guān)于“黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠”問題。
（1）黨委班子成員身先士卒，以創(chuàng)新意識、大局意識、雷厲風(fēng)行嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)，團結(jié)依靠群眾，勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難。圍繞支持市屬國有企業(yè)“騰籠換鳥”、實施新舊動能轉(zhuǎn)換提高發(fā)展質(zhì)量這個大局，建設(shè)“大強美富通”現(xiàn)代化國際大都市這個全局，全力支持市屬國企發(fā)展建設(shè)。支持市級重點項目元首集團“退城進(jìn)園”濟陽工業(yè)園建設(shè)，使其基本實現(xiàn)了竣工的目標(biāo)；支持重工集團鞏固轉(zhuǎn)型升級的盾構(gòu)機項目成果，使其產(chǎn)品從濟南走向全國；支持四建提高發(fā)展質(zhì)量“沖擊百億”做強做大目標(biāo)；毛巾廠項目已完成掛牌出讓。
（2）黨委班子成員牢記習(xí)總書記對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求，不斷檢視、修正工作，已經(jīng)建立起了一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)精干高效的領(lǐng)導(dǎo)班子。工作中嚴(yán)格落實民主集中制原則，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，加強工作溝通，彼此提醒相互補位，推動公司圍繞高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)高速高效開展工作。
（3）在公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)不完善的情況下，不等不靠，全面做好公司治理工作。一是，公司正在依法合規(guī)完成職工董事相關(guān)程序，健全公司董事會。二是，充分挖掘、發(fā)揮公司中高層干部的作用，在重要專項工作中賦予權(quán)力、分擔(dān)任務(wù)、壓實責(zé)任。
3.關(guān)于“貫徹民主集中制不到位”問題。
（1）學(xué)習(xí)貫徹市國資委關(guān)于“黨建入章”的新要求，認(rèn)真修訂完善了公司章程。
（2）根據(jù)市委加強黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真修訂了《黨委會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》和《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》，認(rèn)真落實黨委書記末位表態(tài)制度和董事會票決制，確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)。
（3）主要領(lǐng)導(dǎo)帶好頭，會議研究前下發(fā)“三重一大”決策事項書面材料，使班子成員有足夠的時間調(diào)查論證提出意見，意見成熟再上會，確保決策質(zhì)量。
（二）黨的思想建設(shè)方面
4.關(guān)于“學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入扎實”問題和5.“‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育活動開展乏力”問題。
（1）建立政治學(xué)習(xí)長效機制。精心組織創(chuàng)新黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)方法，將年初制定的學(xué)習(xí)計劃細(xì)分到每月，由專人負(fù)責(zé)提煉當(dāng)月學(xué)習(xí)內(nèi)容及學(xué)習(xí)重點，再向黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員公布，增強學(xué)習(xí)的計劃性與系統(tǒng)性；并明確黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每月完成不少于1000字的讀書筆記。黨支部每月召開支委會，明確當(dāng)月黨支部黨員學(xué)習(xí)主題和“主題黨日”活動。抓好第五輪巡察、“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”教育活動、“不忘初心、牢記使命”主題教育及學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神活動各項規(guī)定動作，并通過定期研討交流、傳閱學(xué)習(xí)筆記、考試等形式，強化黨員干部理論武裝往深里走、往心里走、往實里走。
（2）講好黨課凝聚正能量。2019年以來，黨委負(fù)責(zé)同志、黨委班子成員、黨支部書記宣講黨課13次，引導(dǎo)廣大黨員汲取榜樣力量，履職盡責(zé)、拼搏奉獻(xiàn)。
6.關(guān)于“意識形態(tài)工作弱化”問題。
（1）牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。2020年4月24日召開黨建、意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，黨委與黨支部簽訂《意識形態(tài)工作責(zé)任書》；修訂《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》；持續(xù)開展意識形態(tài)工作專題培訓(xùn)，向黨員干部詳細(xì)講解意識形態(tài)工作的重點內(nèi)容和落實方法，讓黨員干部切實提高政治站位，清醒認(rèn)識到意識形態(tài)工作的極端重要性。
（2）強化黨建及企業(yè)文化宣傳。公司網(wǎng)站版面增設(shè)了“黨建專欄”，開通了“國投縱橫”微信公眾號，加強信息推送，著力打造高效優(yōu)質(zhì)宣傳陣地。同時，堅持市電視臺和《濟南日報》全媒體聚焦，堅持集中宣傳，展現(xiàn)公司良好社會形象。
（3）認(rèn)真落實政治生態(tài)報告核查制度。突出政治監(jiān)督，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把“不忘初心，牢記使命”作為黨員干部的必修課、常修課，以學(xué)促研、以研促檢、以檢促改，督促黨員、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持政治清醒，堅守政治定力；組織多種形式的黨性鍛煉，鞏固“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”教育活動成果，對黨員干部黨性修養(yǎng)、宗旨意識、群眾觀念進(jìn)行再教育。緊緊抓住正確的思想導(dǎo)向、輿論導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，公司政治生態(tài)得到了凈化，黨員、干部、職工“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“兩個維護(hù)”更加自覺，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍已經(jīng)形成。
（三）黨的組織建設(shè)方面
7.關(guān)于“重視程度不夠”問題。
（1）深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于“把抓好黨建作為最大政績”的重要論斷和深刻內(nèi)涵，認(rèn)真貫徹《黨章》、黨內(nèi)法規(guī)和習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話要求，同步安排部署黨建工作和業(yè)務(wù)工作，把黨的建設(shè)融入企業(yè)治理體系之中，通過每月1次的黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，40余次的黨支部“三會一課”、“主題黨日”活動等嚴(yán)格規(guī)范黨的組織生活，提高公司治理能力。
（2）構(gòu)建“年初有部署、年中有督促、年底有檢查”的工作機制。2020年4月24日召開了黨建、意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，公司黨委安排部署了2020年全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，紀(jì)委部署了2020年紀(jì)檢監(jiān)察工作，黨委與黨支部簽訂了《黨建工作責(zé)任書》、《意識形態(tài)工作責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。6月底，公司就上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了梳理督促。
（3）突出綜合辦公室黨辦的主責(zé)。對綜合辦公室的行政職責(zé)范圍進(jìn)行調(diào)整，將車輛運行、采購報銷等行政事務(wù)由綜合辦公室轉(zhuǎn)到資產(chǎn)運管部，只保留綜合辦公室黨務(wù)、機要、檔案、干部人事管理等主要工作，配齊配強專職黨務(wù)工作人員。
8.關(guān)于“基層組織建設(shè)薄弱”問題。
2019年11月8日，在黨委指導(dǎo)下，規(guī)范完成2個黨支部換屆工作，建設(shè)強有力的黨支部班子，把政治素質(zhì)高、德才兼?zhèn)?、敢于?chuàng)新的青年黨員選進(jìn)支部班子。公司黨委正在強化指導(dǎo)、幫帶、督導(dǎo)力量，引導(dǎo)年輕人發(fā)揮勇于開拓創(chuàng)新的特長，開創(chuàng)基層黨組織建設(shè)新局面。
9.關(guān)于“選人用人缺乏活力”問題。
（1）2019年11月至今，公司黨委通過資格審查、公示等多環(huán)節(jié)，選拔重用青年員工5人；宣傳關(guān)鍵崗位補充1人；市場化招聘了廣德公司和尚德公司員工5 人。公司各層面新鮮血液激增，有力地活躍了員工隊伍。
（2）公司已運行由山東財經(jīng)大學(xué)MBA教授團隊打造的人力資源整體提升方案，打通職工晉升渠道，推進(jìn)薪酬體制改革，建立人崗相適、能上能下的用人機制，激勵先進(jìn)，挖掘潛力，激發(fā)公司內(nèi)部活力。
（3）2019年底，已推行企業(yè)年金制度，建立了職工補充醫(yī)療保險等中長期激勵機制。
10.關(guān)于“黨內(nèi)政治生活不規(guī)范”問題。
（1）認(rèn)真開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以“基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化、作用發(fā)揮載體化、服務(wù)發(fā)展項目化、黨建工作品牌化”要求，兩個黨支部均在積極創(chuàng)建“支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范點”。
（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，通過豐富多彩的黨建活動引導(dǎo)廣大黨員堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致：組織全體黨員、干部參觀萊蕪戰(zhàn)役紀(jì)念館及魯中抗日戰(zhàn)爭展覽館，接受愛國主義教育，重溫革命前輩為建立新中國不怕犧牲英勇斗爭的豐功偉績；組織觀看電影《我和我的祖國》，回顧祖國70年來的崢嶸歲月，改革開放以來的發(fā)展與變化；國慶70周年，公司舉辦了“迎國慶70周年暨公司成立10周年圖片展”，增強黨員、干部的自信心和干事創(chuàng)業(yè)的斗志。
11.關(guān)于“群團工作虛化”問題。
（1）2019年10月29日公司已完成工會換屆，新一屆工會工作委員會已全部到位。公司工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照工會職責(zé)、圍繞中心、服務(wù)大局，做好工會各項工作，真正成為工會會員貼心的“娘家人”。
（2）根據(jù)公司已無適齡團員的客觀實際，2018年底，公司團支部已向市國資委團委申報撤銷。
（四）黨的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)方面
12.關(guān)于“作風(fēng)軟弱渙散”問題。
（1）在邊巡邊改階段，公司黨委在全體干部、職工中，開展“企業(yè)要發(fā)展，我該怎么辦”大討論和“思想、作風(fēng)、紀(jì)律”三整頓，緊盯精神懈怠、作風(fēng)松懈、慵懶散等形式主義、官僚主義，重點整治不擔(dān)當(dāng)、不作為問題，對照“八問、八改、八強化”開展內(nèi)部整頓，通過自查、互查形成問題清單、整改清單，明確整改目標(biāo)、任務(wù)、措施，進(jìn)行徹底糾正。
（2）落實談話制度，按照公司《督促檢查工作辦法》，對工作不主動擔(dān)當(dāng)、配合不積極、推諉扯皮、效率低下等問題，強化責(zé)任追究，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，及時糾正苗頭性、傾向性問題。2019年至今提醒談話15人次。
13.關(guān)于“紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)”問題。
（1）扎緊制度籠子。為進(jìn)一步完善管理制度，公司實行制度編號管理，確保每一項管理制度規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、可追溯。本年度新建黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、行政管理制度20余項，修訂完善制度50余項。2019年11月組織開展“法規(guī)制度宣傳月”活動，采取系統(tǒng)串講、重點解讀、案例分析、研討考試等形式進(jìn)行法規(guī)制度宣貫，幫助黨員干部厘清職責(zé)邊界，劃清制度底線，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。2020年6月對廣德、尚德公司新入職員工進(jìn)行重點制度宣貫，并組織了考試檢驗學(xué)習(xí)成果；并制定了《尚德、廣德公司制度編建方案》，幫助尚德、廣德公司建立系統(tǒng)全面的制度體系，實現(xiàn)科學(xué)規(guī)范高效的管理運營。
（2）加強正反面典型教育。大力宣傳“出彩型”黨員干部的先進(jìn)事跡，發(fā)揮先進(jìn)典型示范激勵作用。組織觀看《叩問初心》、《另一個香港》等警示教育片5次，組織領(lǐng)導(dǎo)干部到山東省警示教育基地接受警示教育，組織全體黨員到省監(jiān)獄聽取服刑人員懺悔報告，深入開展典型案例警示教育，以案示警、以案明紀(jì)，促進(jìn)黨員、干部知敬畏、守底線，進(jìn)一步提升紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，引導(dǎo)廣大黨員形成拒腐防變的思想自覺。
（3）開展疫情防控工作監(jiān)督檢查。制定《關(guān)于對疫情防控工作開展監(jiān)督檢查的方案》，采取“日報告”、“零報告”和隨機抽查等形式，檢查疫情防控中是否存在形式主義、官僚主義問題，是否執(zhí)行公司每天“三消毒兩登記”，檢查《員工及家人健康日報告》執(zhí)行情況，監(jiān)督疫情輿情，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強的紀(jì)律保障。
（4）開展落實中央八項規(guī)定精神實施情況專項檢查。對發(fā)現(xiàn)的工作餐、商務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)報銷問題4項，要求相關(guān)責(zé)任人個人承擔(dān)及時退回，并在民主生活會、組織生活會上作出自我批評。
（5）緊盯節(jié)日節(jié)點，密切關(guān)注“四風(fēng)”新動向新表現(xiàn)。每逢重大傳統(tǒng)節(jié)日，公司紀(jì)委都下發(fā)《廉潔過節(jié)通知》，黨員干部帶頭簽訂《廉潔過節(jié)承諾書》，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做到節(jié)前有提醒、節(jié)日有檢查、節(jié)后有通報，持續(xù)強化作風(fēng)監(jiān)督。
（五）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面
14.關(guān)于“黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實不夠到位”問題。
（1）公司黨委、紀(jì)委扛起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。2019年在市委第五輪巡察和“不忘初心、牢記使命”主題教育中，開展集中學(xué)習(xí)研討19次，舉辦3期讀書班，開展革命傳統(tǒng)教育4次、形勢政策教育2次、警示教育1次、先進(jìn)典型教育2次，組織半年工作會議、專題民主生活會、專題組織生活會等，強有力地督促公司黨建工作開展。2020年4月24日召開了黨建、意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，將黨建、意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任落實落細(xì)。
（2）制定了《基層黨支部考核評價辦法》《基層黨支部工作責(zé)任清單》，實行黨支部目標(biāo)化考核，落實“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同布置、同檢查，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對落實責(zé)任不到位、發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題的黨員和黨支部書記進(jìn)行執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
（3）深入開展專項整治，組織重點領(lǐng)域?qū)ｍ棛z查5次，下發(fā)監(jiān)察建議書5份，提出監(jiān)督建議10項，形成《關(guān)于巡察、審計反饋共性問題的研究分析報告》，披露廉政風(fēng)險點，督促做好整改和防范工作，使監(jiān)督更加聚焦、更加精準(zhǔn)、更加有力。
（4）2019年底，協(xié)助市審計局開展資產(chǎn)負(fù)債損益審計，把市審計局審計報告披露的問題作為線索，強化審計成果運用，已按期完成問題整改；同時，對權(quán)屬子公司進(jìn)行內(nèi)部審計和工程專項審計，實現(xiàn)公司成立以來內(nèi)部審計“零的突破”，逐一整改發(fā)現(xiàn)的14項問題，堵塞了管理漏洞，有效實現(xiàn)了監(jiān)察與審計的有效銜接。
15.關(guān)于“紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任有待加強”問題。
（1）加強政治監(jiān)督，貫徹落實全面從嚴(yán)治黨方針和要求，堅決做到黨中央決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里，為黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實提供堅強保障。堅持上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)與同級黨委對公司紀(jì)委的雙重領(lǐng)導(dǎo)，履行監(jiān)督責(zé)任，執(zhí)行重大事項請示報告制度，與上級紀(jì)檢機構(gòu)密切配合開展執(zhí)紀(jì)審查。
（2）做實做細(xì)監(jiān)督職責(zé)。加強對權(quán)力運行的監(jiān)督，聚焦重點重大項目、關(guān)鍵崗位開展專項檢查，建立《廉政風(fēng)險管理臺賬》，把《監(jiān)察建議書》作為日常監(jiān)督工具，及時排查廉政風(fēng)險，披露風(fēng)險點，為黨委決策提供依據(jù)。召開“書記碰頭會”3次，黨委、紀(jì)委、支部書記對公司政治生態(tài)、選人用人、作風(fēng)建設(shè)等方面的苗頭性、傾向性問題互通信息，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層傳導(dǎo)壓力，強化黨內(nèi)問責(zé)，形成合力齊抓共管。
（3）加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)。組織紀(jì)檢監(jiān)察干部定期召開工作例會，安排任務(wù)、調(diào)度進(jìn)度、檢查質(zhì)量，形成年初有計劃、月度有安排、年底有總結(jié)的工作機制。2019年至今先后選派4名紀(jì)檢干部參加市級執(zhí)紀(jì)審查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推薦1名紀(jì)檢干部到市紀(jì)委機關(guān)以干代培，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)審查的能力和實效。
（六）巡視巡察問題整改方面
16.關(guān)于“對問題整改思想上不重視，落實上打折扣，整改不到位、不徹底的問題比較突出”問題。
（1）根據(jù)過去未整改或整改不全面的問題、第五輪巡察反饋的問題、“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視出的問題，有針對性地做好整改落實工作。
（2）公司黨委和紀(jì)委全力配合上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，做好市委第四、第五輪巡察發(fā)現(xiàn)問題線索的執(zhí)紀(jì)審查工作。
三、今后整改工作打算
問題整改盡管取得了明顯成效，但距離巡察《反饋意見》的要求，距離市委、市政府和市國資委的要求，距離事業(yè)發(fā)展要求和干部群眾的期盼還有差距，公司黨委將把問題整改作為長期任務(wù)，繼續(xù)按照市巡察組要求，采取更加有力的措施，加大整改力度，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚正能量。
（一）持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神
嚴(yán)格落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、支部“三會一課”、組織生活會、主題黨日等制度，始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工不斷增強“四個意識”、不斷堅定“四個自信”、不斷增強堅決做到“兩個維護(hù)”的信念。
（二）嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任
堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，加強黨對意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)和對外宣傳工作，用好“燈塔—黨建在線”平臺，抓好燈塔大課堂學(xué)習(xí)、山東E支部等信息化建設(shè)，切實做到領(lǐng)導(dǎo)教育管理到位、監(jiān)督把關(guān)檢查問責(zé)到位，營造風(fēng)清氣正的良好發(fā)展氛圍，實現(xiàn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)由“虛”向“實”轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)公司黨建及紀(jì)檢監(jiān)察工作水平的提升。
（三）建立健全整改落實長效機制
公司黨委將繼續(xù)抓好市委巡察組反饋問題的整改落實。對需要長期整改的，明確整改措施和完成時限，加強對責(zé)任部門的跟蹤問效。同時，加強制度建設(shè)，堵塞制度漏洞，防止問題反彈回潮。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：83181933；郵政信箱：濟南市歷下區(qū)經(jīng)十路9777號魯商國奧城2號樓20層濟南市國有資產(chǎn)投資有限公司綜合辦公室；郵政編碼：250000；電子郵箱：3434930745@qq.com。
中共濟南市國有資產(chǎn)投資有限公司委員會
2020年7月10日
